Corporate Social Responsability
Il rispetto dei diritti umani e sociali dei lavoratori quali:
- la minore età,
- le pari opportunità,
- la salute e sicurezza sul luogo di lavoro,
- il benessere relazionale,
- l'assenza di discriminazioni,
costituiscono elementi imprescindibili e doverosi per qualsiasi organizzazione aziendale.
Il perseguimento delle politiche sociali, incentrate sulla responsabilità e sullo sviluppo sostenibile, è tra i principali obiettivi di ADR. L'azienda ha stabilito la concezione etica dell'impresa secondo i seguenti punti indicati dal "Libro Verde" dell'Unione europea:
- Abbandonare la prospettiva a breve per orientarsi su risultati di lungo periodo
- Sostituire il concetto di profitto a quello più ampio di creazione di valore
- Allargare il proprio raggio di azione dai soli shareholders a tutti gli stakeholders
- Coniugare obiettivi quali l'equità sociale e la prosperità economica
- Sviluppare misure volte ad accrescere la motivazione e la coesione del personale
- Accogliere l'idea che l'impresa gioca un ruolo sociale e non solo economico all'interno della collettività