Corporate Social Responsability

Il rispetto dei diritti umani e sociali dei lavoratori quali:

• la minore età,
• le pari opportunità,
• la salute e sicurezza sul luogo di lavoro,
• il benessere relazionale,
• l'assenza di discriminazioni,

costituiscono elementi imprescindibili e doverosi per qualsiasi organizzazione aziendale.

Il perseguimento delle politiche sociali, incentrate sulla responsabilità e sullo sviluppo sostenibile, è tra i principali obiettivi di ADR. L'azienda ha stabilito la concezione etica dell'impresa secondo i seguenti punti indicati dal "Libro Verde" dell'Unione europea:

• Abbandonare la prospettiva a breve per orientarsi su risultati di lungo periodo
• Sostituire il concetto di profitto a quello più ampio di creazione di valore
• Allargare il proprio raggio di azione dai soli shareholders a tutti gli stakeholders
• Coniugare obiettivi quali l'equità sociale e la prosperità economica
• Sviluppare misure volte ad accrescere la motivazione e la coesione del personale
• Accogliere l'idea che l'impresa gioca un ruolo sociale e non solo economico all'interno della collettività