Risorse umane

Aeroporti di Roma è un'azienda estremamente articolata, alla costante ricerca di giovani interessati a misurarsi con il lavoro nelle realtà aeroportuali di Roma-Fiumicino e Roma-Ciampino.
Dai ruoli di Staff (tipo impiegatizio) e di Worker (tipo operaio), ai programmi di stage nei vari ambiti organizzativi aziendali. Per coloro che hanno appena ultimato il percorso di studi, ADR rappresenta una reale opportunità di formazione professionale, volta ad affermare le competenze distintive.

Cultura e valori

Le tre dimensioni fondamentali su cui si articola la nostra politica di employer branding:

  • Organizzazione, favorisce la responsabilizzazione delle persone, consentendo di esprimere le potenzialità
  • Opportunità di sviluppo, un percorso di crescita professionale chiaro e rapido basato sulla cultura "dell'imparare attraverso l'esperienza"
  • Rewarding & Recognition, un sistema di riconoscimenti che ha l'obiettivo di accrescere la motivazione delle risorse

Il nostro modello manageriale consente l'individuazione delle competenze chiave e la pianificazione di percorsi di carriera professionale coerenti con il processo di crescita dell'azienda e con le aspirazioni e motivazioni individuali.